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“驻村以来，帮助村里做了不少事，但我在思考下一步要开展的工作时，还是有一些困惑，完成最迫切需要解决的民生问题、项目帮扶后，我们还要做什么、怎么做才能实现帮扶村的根本性转变？”日前，沿滩区贫困村“第一书记”“一月一主题”谈心谈话会上，一位“第一书记”提出了这样的思考。 为进一步激发贫困村、软弱涣散村“第一书记”扎根一线、建功基层的热情，凝聚推动“精准扶贫、精准脱贫”的正能量，沿滩区创新培训，广泛宣传，严格管理，以“三个转变”让贫困村“第一书记”驻村工作下得去、融得进、干得好，激发干事创业的热情。 变“被动培训”为“主动参训” 为进一步激发“第一书记”学习热情，提升驻村帮扶综合能力，沿滩区突出全区各乡镇乡村旅游、大棚种植、龙虾养殖等特色产业项目，运用全省优秀“第一书记”宣传教育典型资源，结合脱贫攻坚“第一书记”自身需求，创新实施“一月一主题座谈、一季一现场学习、半年一拓展训练”培训模式，专项确定“不忘初心·聚力扶贫”、“创新党建促脱贫攻坚走出新村致富奔康新路子”等十大学习培训主题。 变“个人激情”为“全民参与” 为充分利用新兴媒体加大对干部驻村帮扶工作的宣传力度，沿滩区“以身边人说身边事”，拍摄了《沿滩区“第一书记”微电影》专题宣传片，同时，以“五四”青年节和“第一书记”期满考核为契机，创新开展“榜样青年·‘第一书记’”微信评选活动，营造良好社会氛围，在今年全覆盖选派村（社区）“第一书记”工作中示范带动全区130余名干部职工积极踊跃参与驻村（社区）帮扶工作。 变“要我为”为“我要为” 为加大督查力度，提高工作效能，沿滩区创新开展“一月一方案、一月一督查、一月一通报”的督查制度，成立7个联合督查组，采取部门联查的方式，针对党员精准扶贫示范项目、党建示范点打造、“农民夜校”开办等重点内容，一季度共开展干部驻村督查3次。在“第一书记”带头示范下，全区各帮扶责任主体共帮扶贫困村解决出行难、用电难、饮水难、看病难、就业难等实际问题300余个。（周孟娟） | 
发表于 2017-4-28 13:44:20