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今年2月，一纸清单让沿滩区联络镇党员干部职工对自身工作和行为有了全新认识——过去自我感觉良好，如今突然发现，可能连最基本的话都不一定说得好，有很多地方需要改进。 这“一纸清单”不是别的，正是《联络镇机关干部负面清单》和《联络镇村（社区）干部负面清单》。简明的文字、条目式的例子、易于理解和执行的条款……21条负面清单将基层党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等规范逐一细化，明确指出了党员干部的“行为禁区”。 负面言行一条条摆到那里，通过“照镜子”，一些基层干部意识到自己“病”得不轻，必须根治，因此对自己的言行格外留心。联络镇农业中心工作人员杨一菲每次遇到工作中的困难时，一不小心就开启“闪避”模式，如今负面清单一出台，该矫正的习惯必须矫正。今年初开始的农业普查，工作量大，覆盖面广，她积极承担苦活、累活，经常加班加点，农业普查工作得以顺利开展。 该镇纪委书记张涛告诉记者，镇村党务公开栏将清单内容广而告之，并同步公开监督举报电话，全面接受群众监督、举报。对发生负面清单中所列言行造成不良影响的，一经查实，将记入干部履职表现，并根据情节轻重，分类从严处理。 “将负面言行以清单方式列出，并进行公示，目的就是要让不良言行亮丑现形，让党员干部对镜‘正衣冠’，反省个人思想境界、素质能力和作风形象等方面的差距和不足。”刚履新不久的镇党委书记周彦作说，镇党委班子成员由镇党委书记监督，镇机关干部由分管领导监督，村社 区干部由镇党委副书记监督，将负面言行记录考核融入日常考核机制，并与岗位适应性评估、个人年终考核和干部退出机制等相结合。 围绕落实负面清单，联络镇还专门建立了“评议考核机制”，除通过各种渠道公布举报电话外，还将采取每月进行党员群众代表对镇村干部进行评议，并提意见建议，对清单实行动态管理；月约谈、季通报，并将结果纳入评优评先和年终考核。
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发表于 2017-8-28 16:40:22