吹响“百日攻坚”冲锋号 沿滩镇建章立制自加压力

三三。

      “党员干部要用脚步丈量民情，镇机关干部每天必须给各村（社区）干部至少打3个电话，每月至少为群众解决3个以上实际问题，每季度至少做3件以上实事。”近日来，沿滩区沿滩镇为落实“百日攻坚”行动，自加压力，从建章立制入手，出台《沿滩镇机关职工工作制度》《沿滩镇分层分类全面落实“两个责任”的实施意见》等多项制度，对镇机关干部工作作风、工作纪律、工作方法提出明确要求。

       “镇纪委将对各项制度的落实情况进行不定期抽查，并通过镇务、村务、组务公开，广泛接受群众监督，着力打造一支高素质的干部队伍，进一步推动全镇经济社会又好又快发展。”镇党委书记林映红告诉记者。

       据了解，今年沿滩镇将“百日攻坚”行动与落实党风廉政建设“两个责任”紧密结合，通过谈心谈话对全镇所有村社区两委班子进行廉政提醒，严防违纪违规问题发生。镇纪委通过实地监督等方式，“摸”出了在村（居）务、组务方面的一些廉政风险点，及时出台《沿滩镇人民政府关于深化村（居）务、组务公开工作的实施意见》，明确公开形式、程序和时限，通过不定期监督检查，及时通报检查结果，纳入年终绩效考评。对通报两次及以上的村（社区）要求限期整改，由镇领导对相应责任人进行约谈。今年以来，已约谈12人，通报批评4人。同时，建立健全违反作风建设规定案件快查快结机制，组织开展“逢场天信访下村（社区）”、“纪委书记下基层”、“领导干部进大厅”等接访活动，尽早发现和掌握问题线索。截至目前，共受理信访案件9起，诫勉谈话1人，批评教育2人。